Im Kontext der bevorstehenden „närrischen Tage“ nutze ich die Gelegenheit, ein Video von Prof. Peter Kruse zu teilen, in dem er augenzwinkernd über 8 bestens erprobte Methoden berichtet, wie es Unternehmen „wirksam“ gelingt, Stillstand herzustellen und sich somit den dauernden Veränderungen zu entziehen. Prof. Peter Kruse beschäftigte sich 15 Jahre als […]
Eben habe ich diese Infografik im Netz entdeckt. Das Online Gesicht einer Marke zeigt, aus welchen unterschiedlichen Online-Elementen sich der Eindruck, einer Marke im Netz zusammensetzen kann. Ich bin begeistert! Hier findet mein Credo „Es sind immer die Menschen, die die Marken machen“ mal eine ganz andere, grafische Übersetzung. Was mich besonders […]
Das ist schon spannend! Nachdem das „Höher Schneller-Weiter-Prinzip“ vor allem in den letzten 20 Jahren zunehmend vorangepeitscht wurde und die Arbeitsgesellschaft sich dank vielfältigster technischer Errungenschaften an den Rand der Ermüdung hetzt, stellt sich immer deutlicher heraus, daß wir uns mit den klassischen Vorstellungen über die Leistungsgesellschaft langsam jedoch stetig […]
Heute möchte ich Ihnen einen Artikel empfehlen, bei dem es um die Rolle des Körpers im Kontext beruflicher Führung und Begleitung geht. Es ist schon etliche Jahre her, als mich in der Vorbereitung zu einem beruflichen Selbstführungs Trainings die Frage „Wie fühlen Sie sich gerade in Ihrem Körper?“ zum stutzen […]
Das Thema Veränderung hat mich in den letzten Jahren intensiv beschäftigt. Durch zahlreiche Veränderungen habe ich mich bewegt manchmal eher „geackert“ – Gewohntes losgelassen, Vertrautes und Bequemes kritisch hinterfragt, zunehmend bewußt gewählt und so etliche neue Erfahrungen gesammelt. Und mit meinem Fokus auf Veränderung fällt mir auf, daß sich auch […]
Mehrmals bin ich in den letzten Tagen über ein neues Berufsbild mit dem fröhlichen Namen „Feel Good Manager“ gestolpert. Auch das Magazin managerSeminare berichtet in seiner aktuellen Ausgabe darüber. Offenbar sind es gerade junge Unternehmen und Start-ups, die durch diese neu geschaffene Position die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter sicherstellen, den Spirit […]
… da war ich in der Tat erstmal sprachlos, als ich die Überschrift gelesen habe! Die SPD will eine Anti-Stress Verordnung per Gesetz beschließen und somit zukünftig Stress und Druck am Arbeitsplatz auf rechtlichem Weg unterbinden. Das ist ja interessant!?!? Für mich ist das mal wieder heiße Luft der Politiker […]
